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Panasonic大刀闊斧裁撤虧損事業,百年企業求生存

匯流新聞網記者藍立晴 / 綜合報導 松下(Panasonic)近日傳出將對六項虧損業務進行一番整頓,該六大虧損業務目前虧損總額高達460億日圓,包括數位相機、PBX電話系統、光碟等三個單位,將人員分配到其他部門,同時縮小規模及人員編制。 除了打算拆分數位相機、PBX電話系統、光碟業務並裁減人員之外,據《日經新聞》報導,Panasonic的具體整合方案大致如下…

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聯發科躋身全球前10大半導體,今年半導體產業將回升

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 根據顧能(Gartner)調查,去年全球半導體產值達3397億美元,較前年增加了1.5%,而手機晶片廠聯發科躋身全球前十大半導體廠之列。 顧能表示受惠記憶體市場增強,加上市場為蘋果iPhone 7及假期季節儲備庫存,半導體去年下半年營收表現遠比上半年強,前25大半導體廠合計營收年增7.9%,合計市占率達75.9%。 去年的半導…

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中國勞動力成本3年漲六成 製造業壓力大

匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導 在改革開放前,深圳只是個無名小漁村,不過,受惠於低勞動力成本和地理位置優勢等,現在深圳已是中國消費電子產品製造及出口重鎮,並一躍成為2000萬人口的一線大城市。但隨著經濟快速發展,中國的勞力成本也逐漸上揚;以深圳為例,當地的人力成本在近3年內上漲了六成,對企業造成不小壓力,也讓中國中國漸漸失去製造業成本優勢。 中國媒體報導,中…

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SONY娛樂CEO離職後,成了Snap董事長

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 SONY日前宣布SONY娛樂CEO Michael Lynton會離職,並前往Snap擔任董事長,未來將由集團掌門人平井一夫(Kazuo Hirai)親自代理SONY娛樂董事長與聯席CEO,Lynton亦會在接下來6個月的過渡期間提供必要的協助,確保交接順利,共同尋覓接班人。 SONY在聲明中指出,為SONY效力13年的Lyn…

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大眾因廢氣造假被罰43億美元,與美國司法部達成和解

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 德國福斯(Volkswagen Group)11日宣布,關於廢氣排放造假問題(又稱福斯集團汽車舞弊事件、柴油門、排放門),大眾已和美國政府舊支付形式罰款等總額43億美元的罰款達成協定,這也是目前汽車廠商向美國政府支付的最高的罰款金額,同時,美國司法部亦起訴6名大眾的高管。 美國司法部表示,大眾的部分管理層與員工知法犯法,在柴油…

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阿里巴巴擬投資台灣基金 承諾不佔董事席次

匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導 據路透社引述消息人士報導,中國阿里巴巴集團擬與台灣開發金、廣達、遠傳共同出資,在台成立一檔規模達4500萬美元的基金,目標是為了協助台灣新創企業發展。由於中國資金投資台灣向來涉及政治敏感,阿里巴巴表示,未來若透過該基金投資台灣本地企業,它們將不會佔據投資對象公司的董事會席位。 據路透社11日報導,阿里巴巴計劃在該基金中持有29…

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人才又出走…聯電前執行長孫世偉轉戰紫光

匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導 為積極發展本土半導體產業,近年來不少中國企業開出優渥條件,積極挖角台灣人才,包括不久前,台積電研發大將、前共同執行長蔣尚義確認出任中芯獨董,引發外界擔心,此舉會對台積電造成傷害。而今(9)日又有業界消息指出,聯電前執行長孫世偉將轉戰中國紫光集團,擔任全球執行副總裁,且紫光高層亦證實此事,令台灣半導體人才嚴重流失再敲下警鐘。 &…

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中國產業升級、人力成本高漲 東莞台商紛撤離

匯流新聞網記者/李彥瑾綜合報導 自一例一休正式上路後,企業人事成本大漲,令不少資方紛紛高喊「不排除出走」。事實上,過去作為台灣經濟主力之一的製造業,大多以低價搶單、節省人力成本來提高毛利率,近20年來已大舉出走中國;但現在,這些台商卻再次面臨中國人力成本高漲的窘境。據報導,東莞曾是台商大本營,一度有5000多家台資企業,現在卻僅剩約2000家,其中不少正考慮…

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宏達電被爆逼員工挪假、簽減薪同意書

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會於9日赴桃園宏達電公司大門口舉行記者會,對宏達電提出四項訴求,其中兩項要求宏達電立即停止逼員工簽調移假日之同意書、立即停止逼簽剋扣工資之同意書。 桃園市電子業產業工會、桃園市產業總工會、工鬥連線、台灣電子電機資訊產業公會今(9)日向宏達電提出四項訴求:第…

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通訊軟體逼加班? 法國新制賦予員工「斷線權」

匯流新聞網記者/林昀璇綜合報導 「加班」似乎已經成為台灣習以為常的職場文化,隨著智慧型手機與通訊軟體的普及,大幅增加工作者加班的機率,即使下班了還是得24小時待命,形同「隱形加班」。 BBC報導,為了避免公事影響到員工私下日常生活,法國政府近期發布了一項新的勞動法令,規定員工人數超過50人的的企業都必須與員工協商上下班時間,且員工有權在下班後不處理公事,亦即…

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預防年後缺工,蘋果供應鏈在中國祭出過年加班三倍薪資

匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導 西曆新年過了還有農曆過年,為了預防年後缺工問題,蘋果供應鏈廠商在中國祭出過年加班費三倍的薪水來留住員工,防止過年後收假有員工無故不回工作岡位的問題。 由於中國幅員廣大,企業在過年期間缺工情形非常嚴重,且因路途遙遠等因素,許多人過完年就不回去上班了,不少公司為了避免這樣的情況,祭出高額的加班費,中媒指出,鴻海在中國廠區祭出「留守…

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