獨家報導 記者張奕承／綜合報導
近期勞動職場健康安全議題受到社會各界極度的關注，即早偵測勞工健康異常情形，並作為雇主選配工及採行健康管理與職業病預防措施之參考依據，是職業安全衛生法第20條課雇主的責任規定，雇主因未於僱用勞工時，施行體格檢查，或對在職勞工施行健康檢查而遭勞動局裁罰案例不少，特別呼籲企業主千萬別輕忽。
勞動局高寶華局長指出，在現代的工作環境中，機械設備的使用、重複性作業等或異常工作負荷促發疾病等，都會對勞工的健康帶來潛在威脅，定期的健康檢查能夠及早發現健康問題，並及時採取治療或預防措施，降低職業病及其他健康風險，確保職場健康，落實勞動安全環境，為企業長期獲利提供最基礎的保證。
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