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CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導

勞動部勞動力發展署北分署近期發生公務員疑似長期遭霸凌而輕生的憾事，國民黨立委王鴻薇今（26）日質詢考試院長被提名人周弘憲時，點出近年多起公務機關疑似因霸凌導致輕生的案件，包括外交部、勞動部及保險事業發展中心等單位，凸顯公務員職場環境亟待改善；她並建議考試院應將「反霸凌」條款入法，呼籲考試院負起維護職場友善的責任，避免類似憾事再度發生。

王鴻薇指出，整理近年公務機關發生重大疑似霸凌輕生的事件，有外交部2起，今年財團法人保險事業發展中心工讀生1起，還有近期的勞動部1起，光疑似遭遇霸凌輕生就有至少4起，還有不少離職、商調的案例，代表公務員職場環境亟待改善。

王鴻薇提到，雖然周弘憲表示上任後將會增修《公務員保障法》中的「反霸凌」條款，將霸凌問責提高到法律位階，但《公務人員考績法》也需要一起完善。

王鴻薇表示，銓敘部今年2月5日向考試院提出《公務人員考績法》修正草案，內容包含有酒駕、毒駕、性騷擾或跟蹤騷擾、職場霸凌、誣控濫告、洩密、濫用職權、違反行政中立相關情形者，考績列待改善或記二大過免職。她認為，雖然銓敘部針對該修法仍然在研議中，但友善職場環境不能再研議，國民黨也會提出修法，將公務員霸凌防治入法，避免憾事再發生。

王鴻薇強調，這不只是友善職場環境，還是正官箴、正風氣，不要讓首長、主管為了升遷、逢迎上意，而霸凌、壓迫下屬來達成自己的目的。她也說，考試院不應只將公務員霸凌防治當成是人事總處、各機關的問題，應該積極負起維護、保障公務員的責任，完善公務員職場環境。

照片來源：翻攝自國會頻道

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