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CNEWS匯流新聞網記者李映儒／台北報導

勞動部今（19）日由勞動部長何佩珊、次長許傳盛召開記者會，公布北分署公務員疑似遭分署長謝宜容霸凌而輕生的調查報告；何佩珊稱謝宜容調離北分署，並降調非主管職，發展署署長蔡孟良一併送考績會懲處。對此，國民黨立委王鴻薇提出多點質疑，並揭露勞動部日前回應該起霸凌事件，竟稱沒有收到任何申訴，她要請勞動部說明，到底有沒有收到任何申訴，整件事有沒有壓案子？

王鴻薇直言，勞動部將謝宜容降職、蔡孟良送考績會懲處，這證實過去幾天，媒體及相關同仁的消息並非空穴來風，勞動部內部霸凌申訴機制有很大的問題，除了本案以外，應該全面檢討相關申訴機制。

此外，勞動部針對爭議嚴重的謝宜容，竟然表示「管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受。」王鴻薇正告勞動部，這就是霸凌，並痛批什麼叫「讓員工有被霸凌的感受」？難道把人逼死了，再出來說是情緒控管不當，相關的霸凌責任都可以撇清嗎？這無疑讓基層心寒。

王鴻薇提到，謝宜容個人在霸凌事件後的處理方式，包括錄音檔、相關公文，都有明確掩蓋霸凌案，「為什麼在錄音內容謝可以直接說這不是霸凌？是不是早知道勞動部會保她？」她強調，這些勞動部如果不給社會交代，對於所有公務員，甚至勞工未來在遭受霸凌申訴都有很深的負面影響，勞動部不能夠這樣輕輕帶過，如果不嚴肅對待，恐怕後患無窮。

王鴻薇在今天記者會也揭露，勞動部回應同黨立委廖偉翔，對於吳姓公務員霸凌事件，竟稱沒有收到任何申訴，她要請勞動部說明，到底有沒有收到任何申訴，整件事有沒有壓案子？都應該說明清楚。

照片來源：王鴻薇辦公室提供

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