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【學校黑暗面3-1】內湖高工行政違規多惹議 老師吹哨檢舉反遭霸凌

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CNEWS匯流新聞網王昭濱/台北報導

台北市一名李姓老師,2013年獲聘為台北市立內湖高級工業職業學校(內湖高工)英語老師,結果他在3年前發現,校方對於「英語」與「應用外語」分科混亂,而且竟有未具應用外語教師證的老師在教授該門課程;李師以「吹哨者」角色向北市教育局檢舉,並要求校方應分科明確,不料此舉卻被校方認定是個「麻煩人物」,不斷遭校方及部分老師以「校事會議」對其行政霸凌。李師說,「校事會議已經淪為校方對不聽話老師私設刑堂的工具。」

內湖高工是一所技術型高級中學,該校以教授電機、電子、資訊、控制、冷凍空調、門市服務,以及體育專班等專長為主,直到2013年又增設應用外語科(應外科)。李師在該年獲聘為該校的第一位應用外語科老師,原本一切教學如常,直到2021年該校進行分科時,李師卻發現了一個嚴重的問題。

原來是內湖高工自增設應外科後,大量聘用英文老師,但校方為了教授學生應外課程,竟要求未具應外科教師證的菜鳥英文老師教課。由於英語與應用外語教授方式全然不同,因此英文老師的專業能力嚴重影響應外學生受教權,造成學生成績下滑。

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許多被校方「凹上課」的菜鳥英文老師,連同李師在內紛紛希望「轉介」求去,所謂轉介,就是有意轉校的老師需先自行上網媒合找學校,然後需要原來任職學校同意。校方這才發現,李師是全校唯一具有應外教師證的老師,由於轉介需要老師本人提供原始聘書;結果李師又發現,校方當年在聘用時,期聘書竟未經李師同意,就改為應外科老師,造成李師無法轉至他校擔任英文老師。

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李師向校方抗議後,人事主任也未理睬,並嗆「簽了名就算數」。李師要求校方出示教評會議改聘紀錄證明,也遭校方拒絕。直到北市教育局介入後,校方才將各教師的聘書回歸正常。

由於該校英文老師勞逸不均,許多英文老師以未持有應外教師證為由,不願意分擔任應外課程。李師以吹哨者角色找上北市教育局投訴,希望校方依法行政回歸專業分科,後經由當時處理分科事務的教育局課督、同時也是內湖高工目前的校長林俊岳負責協助分科,並允諾李師,如果未來他當上內湖高工校長,會盡力改善學校教學品質、學生成績,以及各種職場霸凌亂象,但言猶在耳,如今全都變了樣,反而是對檢舉此事的李師行政霸凌。

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針對李師指控學校的一切亂象,內湖高工校長林俊岳表示,溢領鐘點費的部分已經調查完畢,當事老師也將溢領費用退回,而英文老師未具有應用外語教師證能否教受應用外語科?林俊岳說「這個部分沒有疑慮。」而李師點出的其他違規部分,林俊岳說表示「一切都還在調查,目前還沒有結果。」

照片來源:記者王昭濱攝、當事人提供

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