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CNEWS匯流新聞網記者徐德芬／南投報導

勞動部發生公務員遭受職場霸凌輕生、南投縣近日也傳出校園霸凌，縣議員陳宜君今（20）在南投縣議會臨時會上表示，接獲教師投訴，因高燒請病假，卻被記申誡，控訴校長霸凌，呼籲教育處應落實南投縣政府職場霸凌防治及處理作業規定。南投縣長許淑華表示，對於正式陳情案件，縣府會立案調查，希望改善職場文化。

陳宜君表示，這位老師同時啟動兩個申訴，一個是撤回申誡、一個是被霸凌，起因於該名教師報到首日就跟校長坦言家中有重大傷病孩子，每3至4個月必須到台大醫院去給醫生評估，卻被校長回覆「事假是你的私事」；而後，該名教師發燒到39度，請病假，卻被記申誡，申誡最後被撤回。她認為該，校長應為此負起行政責任，而校長造成教師挫折及身心壓力，應向該師道歉，並調整領導統御方式。

許淑華指出，縣府最近收到匿名文件，將進行了解，多位縣議員陸續接獲校園霸凌陳情案，南投縣議會第20屆第12次臨時會20日通過提案，建請縣府教育處研議設立縣內各級學校教師職場霸凌反應流程及反應方式，對於正式陳情案件，縣府會立案調查，希望改善職場文化。

許淑華表示，因為勞動部發生憾事，從中央到地方，開始重視職場霸凌現像，對於職場壓迫，各界也特別關心，雖然匿名文件未署名，但會針對不同案情進行了解，如果主官在言語或行為上有過當的部分，包括議員關切學校校長帶領老師等問題，只要是正式陳情就立案調查，至於匿名文件，雖然沒辦法立案，但也會進行了解。

照片來源：南投縣議會頻道

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