陳菁徽揭露勞動部是非典型就業大戶 何佩珊苦笑認了 - 匯流新聞網

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陳菁徽揭露勞動部是非典型就業大戶 何佩珊苦笑認了

陳菁徽揭露勞動部是非典型就業大戶 何佩珊苦笑認了 5

CNEWS匯流新聞網記者潘語綺/台北報導

總統賴清德勞工政見之一為「強化非典型勞工保障」,對此,陳菁徽今(17)日針對勞動部「落實保障政府機關單位內勞工之權益」專題報告,質詢指出勞動部宣稱編列4年160億預算要擴大改善非典型就業,另一方面卻是在扮演非典型就業人數增長的元兇。面對質疑,勞動部長何佩珊苦笑承認「勞動部是非典型就業人數的大戶」,雖卡在整個政府體系的正職員額限制,但承諾會改善改善承攬的勞動條件。

陳菁徽表示,勞動部及所屬機關、特種基金的人事費當中,進用非典型承攬人力的人數、預算數,呈現不減反增的趨勢。

依據官方預算書統計,陳菁徽指出,非典型就業承攬人力數,勞動部113年度總共進用2899人,到114年度變成2934人,增加35人。至於經費部份更離譜,113年度編列16億6191萬元,114年度則擴大編列了17億5325萬元,增加9134萬元有餘。

陳菁徽質疑,「勞動部稱要帶頭保障政府機關內勞工權益,如此要怎麼以身作則?」、「那妳要怎麼督導每一個部門減少非典勞工,如果自己都做不到?」

何佩珊先是無奈苦笑說「我承認,我們(勞動部)是非典型就業人數的大戶」,但她也解釋,因為組織內部人員缺乏,才大量進用承攬,「因為我們在預算員額上有控管」,會將此問題向行政院陳情,反應給上級長官知道。

何佩珊也強調,承攬人力薪水提升,則是勞動部可以馬上做的,「就是讓承攬人力符合所有勞動條件,承攬有時候也未必會是差的勞動條件 ,承攬是一個比較彈性的人力運用方式」。

此外,陳菁徽進一步提出,尤其在就業安定基金部份,明年114年度進用非典型承攬人力就增加34人,從今年2427人變成2461人,且經費還從14億480萬元驟增8000多萬,達到14億8512萬元。

「就業安定基金,套在安定2個字上很荒謬,要勞工就業安定,卻去找非典型勞工?」陳菁徽批評就業安定基金名不符實,勞動部就在影響就業安定。她也呼籲勞動部,必須帶頭示範提出來的政見。

照片來源:陳菁徽辦公室提供

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