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CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／台北報導

總統賴清德勞工政見之一為「強化非典型勞工保障」，對此，陳菁徽今（17）日針對勞動部「落實保障政府機關單位內勞工之權益」專題報告，質詢指出勞動部宣稱編列4年160億預算要擴大改善非典型就業，另一方面卻是在扮演非典型就業人數增長的元兇。面對質疑，勞動部長何佩珊苦笑承認「勞動部是非典型就業人數的大戶」，雖卡在整個政府體系的正職員額限制，但承諾會改善改善承攬的勞動條件。

陳菁徽表示，勞動部及所屬機關、特種基金的人事費當中，進用非典型承攬人力的人數、預算數，呈現不減反增的趨勢。

依據官方預算書統計，陳菁徽指出，非典型就業承攬人力數，勞動部113年度總共進用2899人，到114年度變成2934人，增加35人。至於經費部份更離譜，113年度編列16億6191萬元，114年度則擴大編列了17億5325萬元，增加9134萬元有餘。

陳菁徽質疑，「勞動部稱要帶頭保障政府機關內勞工權益，如此要怎麼以身作則？」、「那妳要怎麼督導每一個部門減少非典勞工，如果自己都做不到？」

何佩珊先是無奈苦笑說「我承認，我們（勞動部）是非典型就業人數的大戶」，但她也解釋，因為組織內部人員缺乏，才大量進用承攬，「因為我們在預算員額上有控管」，會將此問題向行政院陳情，反應給上級長官知道。

何佩珊也強調，承攬人力薪水提升，則是勞動部可以馬上做的，「就是讓承攬人力符合所有勞動條件，承攬有時候也未必會是差的勞動條件 ，承攬是一個比較彈性的人力運用方式」。

此外，陳菁徽進一步提出，尤其在就業安定基金部份，明年114年度進用非典型承攬人力就增加34人，從今年2427人變成2461人，且經費還從14億480萬元驟增8000多萬，達到14億8512萬元。

「就業安定基金，套在安定2個字上很荒謬，要勞工就業安定，卻去找非典型勞工？」陳菁徽批評就業安定基金名不符實，勞動部就在影響就業安定。她也呼籲勞動部，必須帶頭示範提出來的政見。

照片來源：陳菁徽辦公室提供

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