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CNEWS匯流新聞網記者張孝義、李盛雯／台北報導

為協助青年釐清職場方向、克服求職障礙，積極尋職進而穩定就業，勞動力發展署北分署推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，為畢業後初次尋職及從事非典型工作青年提供專屬就業服務，除協助職涯探索、強化求職準備外，還發給最高4.5萬元的尋職津貼和就業獎勵金，助攻初次尋職的新鮮人找對職場定位速就業。北分署自去年計畫推動迄今，已提供轄區近萬名青年就業服務，協助1684名青年穩定就業。

正值畢業求職旺季，社會新鮮人面對人生新階段與初次尋職挑戰，為協助初次尋職青年探索職涯、確定方向，北分署整合線上線下服務網，由轄區各就業中心及青年職涯發展中心（簡稱北分署YS）提供專人實體諮詢服務，另外，同步在北分署YS及台灣就業通的Youth職涯線上諮詢平臺，提供網路視訊的諮詢服務。線上線下的諮詢管道，都有專業諮詢師一對一協助青年探索職涯目標、診斷履歷自傳、錨定個人定位，鎖定求職方向、模擬面試等多元服務。

北分署表示，去年畢業於社會學系的小亭（化名），由於所學偏向理論，缺乏實務經驗，導致她要從校園跨越到職場遇到不小的挑戰。直到今年初，小亭在北分署舉辦的徵才活動中，接觸到「初次尋職青年穩定就業計畫」。她很快運用計畫在「台灣就業通」上進行初步職業心理測驗，並預約Youth職涯線上諮詢，安排了一對一的專業諮詢服務。

透過諮詢，幫助小亭疏理職涯目標、工作價值、職能盤點等職涯議題，職涯諮詢師發現小亭喜歡與人接觸的特質，和她一起找出個人亮點，凸顯她在組織溝通和管理方面的優勢，以彌補缺乏實務經驗的限制。綜合評估後，諮詢師建議她聚焦人力資源或社會工作等職務。經過這些努力，小亭成功被一家連鎖餐飲企業錄用為人資專員，目前已經穩定就業近半年。

小亭說：「以現在人資的角度，非常鼓勵初入職場青年運用初次尋職計畫，透過專業的諮詢師協助釐清職涯目標與方向，可以幫助找到適性的工作，在職場有更好的發展」。

北分署指出，「初次尋職青年穩定就業計畫」是專為15至29歲初次尋職及從事非典型工作且有意願轉正職青年所設計，凡符合未在學、未就業連續90日，參加本計畫次日起接受就業諮詢、職業輔導、進行求職，尋職期間每月發給5,000元津貼，最高可達1萬5000元；除發給尋職津貼外，參加計畫期間找到正職工作，受僱同一雇主滿90天、180天分別發給就業獎勵金，最高可達3萬元，尋職津貼和就業獎勵合計最高發給4.5萬元。歡迎符合資格青年踴躍提出申請，或洽北分署轄區各就業中心。

照片來源：勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署

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