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CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導

某科技公司主管邀約公司女工讀生到台北市立動物園遊玩，旅途中不時對女生摟腰、摟肩、摸臀，女生感覺噁心提告性騷擾，男主管在一審時否認性騷擾，辯稱是「不小心碰到」，並稱2人是情侶，女生提出反證，法院判刑6月、得易科罰金；男主管上訴二審，並在高院審理中承認犯罪，並與女生達成和解，合議庭於是撤銷改判拘役50天、得易科罰金定讞。

受害女生指控，她在去年到這家科技公司任工讀生，被告受該公司指派指導、監督工讀生，被告對她時常刻意接近，讓其非常困擾，但因被告得以決定擔任工讀生的去留，所以其無法拒絕被告的接近及邀約。

受害女生說，被告約她出遊前，她就很明確告知被告，自己喜歡的是女生，被告之前約她到六福村動物園，就發生過摟腰、摟肩、摸臀等行為，只是當時沒有證據，所以沒有提告，去年7月31日被告再約她去台北市立動物園，她就先請同是工讀生的香港女生跟隨，拍攝被告性騷擾的行為再提告。

男主管被依違反性騷擾防治法起訴，台北地院一審時，他坦承有摟肩、摟腰行為，但辯稱摸臀是不小心碰到，沒有主動。

同時，男主管還辯稱，他覺得跟女工讀生是情侶互動、公司律師也說他們是在約會、女工讀生有跟他說年齡不是問題，且稱自己以前交往過比他年紀更大的男友，他有問女工讀生：「要我追你嗎」。

不過，男主管的辯詞被其他作證的工讀生打臉，證稱被害女生第一次被邀約出去遊玩返回後，就有說覺得被性騷擾，之後工作時被害女生會特意離被告遠一點，但因為被告有點像上司，就到處巡，就會故意去找被害女生。

法官認定，被告受任職公司指派指導新入職的女工讀生，竟不思本份工作、傳承經驗，反利用職務之便，邀約女生出遊，而趁機對女生為肢體性騷擾，所為實有不該；再審酌被告犯後亦未能坦然面對，先辯稱雙方係在約會、後再改口稱自己只是不小心碰觸，及其當庭雖一再表示願和解、願向女生道歉。

但是被告之後又推稱自己有精神疾患只是公司不知道，並於庭後具狀自稱有幻聽，且指責女生當庭請求賠償是想要索討更多金錢。法官參酌被告所執診斷證明書、藥袋是在法院6月13日言詞辯論終結後，才在同日19時許就診，非無臨訟就醫之虞，依上情綜合以觀，實難認被告犯後態度良好。

且被害女生現仍感到害怕，擔心以後找工作會發生同樣事情，而受有相當之精神傷害。被告答辯內容暨開庭當日嘻笑之態度使女生受到二次傷害等情，判被告徒刑6月、得易科罰金。

上訴二審後，男主管才在高院審理時承認犯罪，並與女生達成和解，合議庭因此撤銷改判拘役50天、得易科罰金。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照片

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