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CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

勞動部今（16）日上午公布最新減班休息通報情形，目前因應景氣影響，經勞雇雙方協商減少工時的事業單位共231家、實施人數2768人，較7月1日公布的245家、2897人，減少14家、129人；上一期通報企業中，有46家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，計有644名員工恢復原本勞動條件。本期事業單位通報減班休息實施人數多在50人以下，實施期間多數為3個月(含)以下。

勞動部強調，事業單位通報減班休息，就是為了避免雇主直接資遣解僱勞工，也能夠降低勞工面臨的失業風險。勞動部推出安定就業相關措施，確保「每一位」通報減班休息的勞工，都有管道申請津貼或補貼，不被漏接。

勞動部說明，目前通報減班休息的企業中，有68%、共157家屬於適用僱用安定措施的產業，超過8成員工、共2221人可申請薪資差額補貼。除雇主仍須發給不低於最低工資的薪資外，勞動部另提供7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。

勞動部表示，若通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施的業別，也可申請訓練津貼。勞工可利用減班的時間參加勞動部訓練，每小時可請領196元訓練津貼，在薪資差額範圍內，每月最高可領1萬6300元。

勞動部提醒，減班休息並非無薪假，按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資29500元；實施減班休息的事業單位，也必須持續為勞工投保勞保、健保，並依法提繳勞工退休金。

照片來源：AI生成示意圖

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