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CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

台灣民眾黨立委邱臣遠表示，因參選立委，除了要顧立院履行職務，週末還要跑選區宣傳，十分忙碌，幸好同黨籍台北市議員「學姊」黃瀞瑩為輔選他，一週赴中和三次，成為他的最佳助選員，她陪掃市場、陪登記參選、更開金嗓辦音樂會，顯見兩人好交情、好默契。去年以最高票當選台北市議員的黃瀞瑩，週末赴中和與他合力完成「臣心瀞力音樂會」，吸引許多民眾前往共襄盛舉，場面歡樂溫馨，一掃選前緊張氣氛。

黃瀞瑩表示，邱臣遠是腳踏實地的民意代表，始終如一堅持打一場正面的選戰，每次到中和，邱都會很用心安排不一樣的選戰行程接觸民眾、展現創意，為的就是能突破傳統藍綠對民眾黨的夾殺。邱臣遠笑稱，和黃兩人雖然有些許的年紀差，但歌路沒有差太多，演唱李聖傑手放開、梁靜茹分手快樂、孫燕姿遇見、周杰倫彩虹等曲目，現場反應特別好，他也因為音樂，認識了更多的民眾，讓政治的可近性更高。

談到壯世代問題，邱臣遠表示，根據國發會統計，我國將在後年進入超高齡社會，人口年齡中位數將從目前的44.4歲，快速提高至7年後的48.4歲，使得青壯年人口驟減104萬，是全球勞動人口老化最快速的國家。邱臣遠表示，企業缺工、缺才的挑戰越來越大，儘快導入中高齡人力，搭配世代分工、彈性工時，已經成為不得不面對的解方。他呼籲，政府重視壯世代勞動力，加速人口政策布局。

邱臣遠指出，企業長期以來最愛任用的25歲至44歲青壯年，但是在面對少子女化浪潮的襲擊下，這個族群將在2030年剩下582萬人，較去年驟減104萬人，每年減少十餘萬人，使得缺工缺才持續擴大。現在企業距離進入超高齡社會，準備時間僅剩400天，最大困境是明明勞動人口快速老化，卻期待企業年輕化，當2050年我國年齡中位數達56歲時，企業再不任用中高齡族群，可能會陷入無員工可用的窘境。

對此邱臣遠建議：一、呼應壯世代協會主張，政府應修改勞動法規，重新設計職務與彈性工時，開發潛在勞動力，包括二度就業女性、中高齡或高齡者重新投入市場；二、政府應優先改善低薪問題，從制度面改善薪資結構及提升就業環境品質，唯有提升國人就業意願，才能讓本國勞動力發揮最大效用；三、針對人口政策進行破釜沉舟的改革，擴大引進移民與移工政策；並應利用全球廣義僑胞高達4900萬人的優勢，擴大招收僑生，提升育才、留才、攬才等跨國際人才競爭力。

照片來源：黃瀞瑩臉書、Pixabay

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