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匯流新聞網記者許哲綱／台北報導

受到疫情影響、俄烏戰事導致農工原物料價格上漲等，台灣3月消費者物價指數（CPI）年增率達3.27%，各類消費品項漲幅有感，面對飆漲的物價，不少民眾大嘆薪水真的追不上物價。

即便面臨通膨壓力增加，永慶房屋為員工打造完整的薪獎制度，3月宣布為總部行政人員加薪，這已是連續第五年調薪，平均調幅高達7%，針對房仲經紀人不只有前九個月每月五萬收入保證，每人每年還有最高250萬的幸福成家基金可以爭取，去年幸福成家基金發出1億1千萬，超過500位經紀人受惠，充分展現企業對人才的重視，其中入職3年以上的經紀人，更有45%的人成功買房。

加入永慶房屋短短3年的時間就晉升店長職的吳書弦，過去曾有近10年的餐飲工作經驗，但餐飲業即使做到天花板，收入頂多40k左右，考量到未來生活規劃，因此決定轉職投入有業績獎金的業務工作，在永慶房屋有一對一師徒制的帶領下，入行第一個月就成交，第二個月甚至成交兩筆，往後業績一直保持穩定，不斷刷新自己的業績紀錄，去年達到近千萬的業績，更將晉升店長職設為目標。

吳書弦回想起當初剛加入永慶時，因為有協理、店長的提拔才有今天的成就，也分享其實在晉升店長前，就接受過扎實的培訓及課程，透過在旁實習的方式提前了解店長的工作模式，有助於接軌店長的工作。他也分享，其實當店長跟經紀人並沒有很大的差異，反而能帶領店內夥伴一起成長很有成就感。

何立誠在永慶房屋擔任經紀人，入行4年的時間就已經晉升到資深業務經理，幾乎是每個月都晉升，更拿下超越巔峰、幸福成家基金等獎項，傲人的成績，也讓他晉升有殼一族，完成30歲以前買房的夢想。他表示，業務是持續累積的工作，就看你願意投入多少努力。

何立誠分享，這次轉職真的是轉對了，在轉職永慶前，也曾擔心自己買不起房，但轉職後才發現，每個月除了底薪之外，加上業績獎金、幸福成家基金，買房子不再是如登天般困難的事。從新人階段就遇到很願意教導、分享的店長，遇到問題都有人替你解答，入行第一個月就成交，之後幾乎每個月都有成交，去年業績更是突破千萬。

永慶房屋針對業務新進同仁提供前九個月每月五萬收入保障，讓新進同仁無經濟後顧之憂，全心投入學習中，還有一對一師徒制，專屬師父解惑工作上的任何問題，不用怕單打獨鬥，無論是轉職者或是社會新鮮人都能安心投入新領域的房仲工作。

照片來源：CNEWS資料照片

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