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CNEWS匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

當現今的科技應用已逐漸模糊各個專業的界線時，對於科技人才的追求也從「專才」轉向到「跨領域人才」上。房仲品牌永慶房屋除了透過招募跨領域的資訊人才之外，在公司內部透過分享交流會、跨部門協作的方式，為員工創造多元學習的機會，從內部培訓跨領域人才

永慶房屋分享，數位與資訊團隊職能橫跨數位行銷、系統分析、資訊安全、雲端管理、技術開發、數據分析、AI應用等，透過技術交流分享會，由部門主管或資深員工，從自身領域出發，分享專業知識和技術趨勢，為不同領域的專業團隊開啟跨域學習的機會。

永慶房產集團資訊部協理呂學堯表示，跨領域的交流分享不僅幫助員工接觸新領域的知識和技術，進行橫跨多部門時，成員也能清楚了解彼此的專業和任務，使得溝通更順暢、目標更聚焦，在跨團隊共同合作下，做出的成果不但更接近原先期待、員工在專案過程中的滿意度也更高。

透過交流分享會，促進不同領域的人才跨域學習，員工也有機會申請跨領域職位，實現員工培養跨領域能力。曾有資訊同仁後來轉任資安工程師，也有UI設計師申請前端開發工程師職位。呂學堯補充，數位與資訊團隊橫跨多種領域，對於有意接觸多元領域的資訊人可說是難得的機會。

呂學堯補充，資訊團隊的成員們不僅能透過教育訓練，減輕適應期的壓力，迅速在公司裡發揮所長，還能在工作中持續找到自我成長、升遷轉任的機會，所以流動率非常低，團隊未來將持續鑽研更多科技應用，歡迎對房地產有興趣的資通訊、數位人才加入永慶的行列。

照片來源：CNEWS資料照、Unsplash示意圖

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