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「科技房仲」永慶房屋擴徵數位人才 完整教育訓練跨領域轉職也安心

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CNEWS匯流新聞網記者李映萱/台北報導

「科技房仲」永慶房屋持續擴大招募數位與資通訊人才,並釋出多項職缺。針對新入職的資通訊同仁,永慶數位與資訊團隊提供「PropTech Workshop」的完整培訓,幫助新進同仁快速掌握工作內容和專案需求,減輕工作壓力;永慶更打造互助的職場文化,讓新人遇到任何問題,都有資深學長姊可以請益,讓員工工作更有方向、職場滿意度更高。

永慶房產集團資訊部協理呂學堯表示,即使擁有相同的科技專長,但是在不同的產業環境,員工面臨的工作內容和挑戰往往相當不同。因此,就算是經驗豐富的資深人才,在轉戰新領域時,也需要時間熟悉產業知識和生態,才能發揮百分之百的專業。

為了幫助新進同仁了解房仲產業生態,且快速上手工作,永慶數位與資訊團隊規劃完整的PropTech Workshop教育訓練,根據員工不同的職能,安排如IT技術、數據分析、系統開發等不同領域的課程。並透過實作練習,幫助新進同仁了解公司的工作模式和專案內容。PropTech Workshop還會訓練新進同仁的簡報和提案能力,幫助夥伴全方位成長。很多同仁表示,經過訓練之後,專業技術不僅有明顯的成長,也可以很順利地融入團隊工作中,貢獻自己的專業。

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除了PropTech Workshop,每位新進的同仁也會有一位專屬導師,工作遇到任何問題或困難,都有導師可以請教。身為後端工程師的Andy分享:「我在公司的資歷比較淺,對於公司的系統了解沒有學長姐深,所以我常常抓著學長姐到處問,為什麼當初程式是這樣寫?為什麼系統長這樣?」Andy表示,學長姐們被問到這些問題從來不會覺得厭煩,反而會仔細解釋,當初面臨什麼樣的挑戰、這樣的設計背後又有什麼理由。

Andy指出,學長姐的分享對他優化系統的工作幫助很大,因為他可以理解過去系統設計的原因,並在原有的基礎上用更有彈性的方式,寫出更好維護的系統。Andy表示,正是因為有學長姐的分享,讓他工作時更有方向,對於自己產出的成果也更有自信,品質也更穩定。

呂學堯表示,永慶打造互助互信的職場文化,讓團隊成員在進行專案開發時,都能獲得支援;也幫助成員接觸新知識,幫助自己不斷成長,讓員工的職場滿意度更高。隨著永慶不斷探索AI等尖端科技在房地產領域應用的可能性,規模已達300多人的數位與資訊團隊也持續擴增,並釋出數位行銷、數據分析、資訊企劃、系統開發等多樣職缺,歡迎對房產科技有興趣的求職者,加入永慶的行列。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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