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匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

每年3月至5月是校園徵才旺季，各大專院校紛紛舉辦徵才博覽會，幫助學生畢業後能快速與各產業接軌。由台北人力銀行舉辦的「青年實習啟航X就業博覽會」18日於圓山花博爭艷館展開，超過200家企業徵才、提供超過1萬個職缺，房仲品牌永慶房屋祭出5萬x12個月保障前進校園及就業博覽會吸引好人才。

據人力銀行調查，高達九成四的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人選擇「先就業」，找工作打算「先求有再求好」比例更是創十年新高，同時也希望進入職場後最快花8.2年達到百萬年薪，顯示求職者找工作的積極度雖高，但對於薪資「錢途」卻持悲觀態度。

永慶房屋人資部資深經理陳繼先分享，年底前錄取報到的經紀人，永慶提供前12個月每月5萬元的收入保障，首年收入直接超越台灣年薪中位數的50.6萬，永慶強調「用人先投資再訓練」，提供保障收入讓新人在學習期無經濟壓力，專心打好基礎，經過一年扎實的訓練，第二年便能迅速發揮實力。

觀光系畢業的經紀人李政陽，對於畢業後的工作期待高收入、高成就感，因此選擇房仲經紀人，李政陽表示，雖然零業務經驗，但在永慶師徒制的帶領下，從做中學快速累積經驗，入行3年已從房仲菜鳥晉升至業務副理，解鎖百萬年薪目標。永慶有完整透明的「月月晉升」制度，不受年齡及年資限制，李政陽曾於1年內晉升11級，收入表現也更上層樓。

業者說明，在專屬師父的帶領與團隊合作的工作模式，一對一師徒制和360小時專業訓練，幫助房仲新人變達人。收入保障強調不綁約、不扣薪、不爆肝，且不需房產經驗，就算是零經驗的新鮮人，只要錄取報到就能領，除了業績獎金外，還有額外的幸福成家基金與海外旅遊獎勵可以爭取，經紀人只要表現達到標準，每個月都能升遷為自己加薪。

照片來源：CNEWS資料照

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