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畢業季尋「薪」出路 永慶:業務新人保障首年60萬

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CNEWS匯流新聞網記者許哲綱/台北報導

6月畢業旺季即將到來,據勞動部最新統計,2023年畢業生初入職場受僱薪資,當年度初入職場的畢業生,平均薪資為3.5萬元,但若看新鮮人的薪資中位數,僅3.1萬元。在通膨高物價的時代下,社會新鮮人要如何找到一份「薪」滿意足的工作?永慶房屋分享,前進校園徵才博覽會,祭出業務新人保障首年60萬優渥福利擴大徵才,參與文化大學、世新大學兩場校園徵才博覽會,為新鮮人解答找工作的疑問。

隨著房價、租金、物價齊漲,高起薪成為新鮮人找工作的重要條件之一,但新鮮人沒有太多工作經驗,敘薪籌碼不夠,許多人只能咬著牙接受較低的起薪。永慶房屋人資部協理塗振宏指出,在徵才博覽會上除了提供職位諮詢外,也與學生互動快問快答遊戲,藉此了解年輕族群對工作的想法,發現薪水是現今學生找工作首要考量,並且希望起薪可以落在4到5萬。

永慶房屋表示,採用用人先投資再訓練,提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障,並提供業務新人專屬的師父指導。塗振宏說,希望新人在學習期無經濟壓力,專心打好基礎,培養好房產知識與服務涵養,為職涯打下良好的基礎,第二年便能迅速發揮實力。

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為了縮減學用落差,幫助學子們畢業後順利接軌職場,永慶房屋說明,與多所大專院校產學合作,讓學生們透過實作學習解軌產業、探索未來的就業方向。同時力挺有夢想的青年學子,贊助世新大學男子籃球隊,8日世新大學校徵當天,男籃球員們也特別來到永慶攤位挑戰遊戲。

打破傳統業務沒有底薪或低底薪的制度設計,永慶房屋推出高底薪高獎金制度,所有業務同仁每月收入保障3萬6起,底薪每月最高可達7萬5千元,獎金另計。塗振宏說明,公司教育訓練相當扎實,統計2023年任職一年以上的經紀人平均月收近9萬。持續培育誠實專業的房仲經紀人,底薪部分鼓勵同仁每月都可以為自己爭取加薪,月月晉升制度不限年資,只要績效達標就可以晉升,2023年績優同仁最高晉升21級,等於一年就為自己增加2.1萬薪水。

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永慶房屋補充,2024年徵才活動將持續進行到6月,下一場徵才活動為6月16日104人力銀行舉辦的徵才博覽會,歡迎有意投入房仲業、賺取高薪的畢業生、求職者,可至現場洽詢或上網搜尋。

照片來源:CNEWS匯流新聞網資料照

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