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匯流新聞網記者許哲綱／台北報導

受到疫情衝擊，員工承受確診與隔離的風險，甚至可能影響工作與收入，據勞動部勞動公布的無薪假統計，有2,479家、15,781人實施無薪假。人力銀行調查也指出，高達67%勞方對於疫情感到焦慮，45%勞方擔心被迫放無薪假，38%甚至擔心被裁員。

面對疫情，永慶房屋表示不只不裁員，今年3月更宣布逆向為員工加薪7%，已是連續第五年調薪，還持續招募徵才不中斷，提供多元職缺，福利獎金不因疫情打折，提供業務新人前九個月每個月5萬元收入保證，還有服務專員擁有優於業界的36K起薪，表現好還有最高12K的季獎金，除了經紀人和服務專員之外，亦有秘書、資通訊工程師、數位行銷等眾多職缺，疫情期間提供求職者視訊面試服務減少接觸風險，逐夢道路不中斷。

此外，永慶房屋善用科技提升消費者的賞屋服務，永慶快搜App、實境找房等便捷科技服務，只要一機在手就能線上雙北物件看透透，永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，科技服務正是疫情期間致勝的關鍵，去年新推出專人導覽線上帶看服務，由經紀人實地拍攝影片為客戶導覽，從大環境到房屋內部，逐一介紹細節與特色，減少接觸風險，獲得許多消費者的好評。

過去曾是軍職的永慶房屋經紀人吳宗翰，退役後選擇投入外送工作，但考量未來職涯發展性，決定轉職從事一份能長遠發展且具有專業性的工作，房仲經紀人正好符合他的需求，他分享，不僅新人有一對一師徒制指導，還有前九個月每月5萬的收入，這些條件在現在的就業環境很難得，入行第一年就獲得幸福成家基金，4年已替110位客戶圓滿成家。

曾做過財務秘書、便利商店副店長等工作的永慶房屋經紀人何昱欣，選擇在年輕時跳脫舒適圈，挑戰高獎金的房仲經紀人工作，加入後便在師父的帶領下，學習除了房地產外，更包括金融理財、財務規劃等等，替客戶提出專業且完整的建議，朝專業的房地產顧問邁進，還是八年級生的她已成功晉升為有殼一族。

永慶房屋表示，經紀人的薪獎福利，除了底薪和業績獎金之外，每人每年還有最高250萬的幸福成家基金可以爭取。去年就發出1億1千萬。此外，還有月月晉升制度，只要經紀人表現傑出，每月都能申請晉升，為自己加薪，百萬年薪的經紀人大有人在，入職3年以上的經紀人更有45%成功買房。

新聞照來源：CNEWS資料照

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