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前言：
民眾黨首次參加2022年底九合一大選，甫推出56名縣市議員提名人，卻接連爆出酒駕、妨害自由、中共統戰樣板等不利傳聞，提名人不是退選、退黨，就是個人形象遭受慘重打擊，甚至牽連黨中央。這是民眾黨的新人競爭相互爆料？還是外界暗中啟動的毀滅戰？目的是鬥下新人，還是鎖定黨中央的核心人物布局？或是毀掉柯文哲的2022版圖與2024總統大夢？

CNEWS匯流新聞網記者陳弘志／專題報導

前民眾黨文宣創意部主任柯昱安，以他曾經待過民眾黨的經歷看最近新人提名與連環爆爭議，他指出，民眾黨是一個新興政黨，資源有限，但行事也應該有定見，一個小黨，就應該採取精兵政策，把極為有限的資源做最大化運用，而不是做了超過自己能量負荷的工作，難怪人事鬥爭會如此嚴重。

柯昱安指出，黨部上網爬梳與審核參選人的資料有沒有確實？這是最基本的工作。以他擅長網路的本質學能來看，最近民眾黨提名人爆出各式弊端，其實都在google上都可以查得到，「黨中央連最基本的爬梳都沒做好，絕對不是黨中央只說，大家給更生人一個機會，這麼單純就能推拖的」。

柯昱安質疑 民眾黨為加速茁壯 願與地方派系妥協

柯昱安指出，他認為其中最大的問題，在於民眾黨認為自己已是台灣第三大政黨，因此為加速成長，犧牲了一些原則。他認為，目前爆出的爭議人物在其他政黨，應該也不會被提名，因此是民眾黨連第一關都沒把關好。如果人才不足，應該寧缺勿濫。但是現在看起來，黨中央就是要遍地開花、急速擴張，選擇跟地方勢力合作，除著眼地方的選票，還樂見「自帶糧草」，擁有地方派系成員與地方組織等資源，這種妥協的缺點，就與民眾黨當初成立的價值完全違背。

柯昱安說，民眾黨當初吸引中間選民支持，是因為中間選民討厭藍綠兩大黨、討厭傳統政治文化。當時柯文哲想要吸引中間選民，因此高舉高道德標準的大旗，但他認為，這次失誤，就是迴力鏢打到自己身上，這是選舉策略錯誤。不過他也強調，民眾黨不是要去選出什麼聖人出來，而是先清楚提名人有沒有做過什麼違背政黨價值的事，黨不該先思考對方有沒有錢？有沒有自帶選票？這樣搞下去，只會找到一些靠行的，就會出現亂象。

民眾黨人才留不住？新招募卻爆爭議 問題出在哪

柯昱安認為，柯文哲應該加強整體團隊的概念，柯當市長都第 8 年了，到現在還在海選人才？人才留不住的原因非常多。他認為，整個黨六神無主，領導者沒有決斷力，沒有主張想法，很多事情都是事後臨時接到通知，才知道爆發問題，且黨中央沒有積極處理，他高度懷疑黨中央對大局有沒有一個心目中的圖像？與期望長成一個什麼樣子的政黨？還是大家只想讓柯文哲快快選上2024年的總統，因此只能快速擴張，對很多事情唯利是圖，這是很嚴重的問題。

柯昱安說，目前黨中央被地方黨部牽著鼻子走，因此會盡可能朝地方派系的利益方向走。經營政黨，就是要經營品牌，舉例來說，一個品牌的產品臭酸了，該商品就該下架，怎會讓問題燒到連品牌信譽都壞了？黨中央應該要有想法，要有人扮黑臉，去執行柯文哲當初的意志。

柯文哲進入市長第 8 年任期，目前心思都放在市政上，不但要留下歷史定位，也希望其政績能讓民眾黨延續下去。柯昱安表示，如果柯文哲一個人無法同時兼顧市政、黨務，應該要找人來幫助他，黨中央不該繼續六神無主，應該清楚自己的中心路線是什麼，才能吸引志同道合的人進來，千萬不要為了柯文哲要選總統，需要更多的糧草人馬，要遍地開花、各地插旗，行事就會走偏。他認為目前「只怪一個人」並不公平，但對方也應該覺悟。

照片來源：CNEWS資料照／記者陳弘志攝

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