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匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

校園徵才起跑，永慶房屋推出「鴻兔大展512專案」新人福利，即日起至年底錄取並報到的經紀人，提供入職前12個月每月5萬的收入保障，經紀人除了底薪和業績獎金之外，永慶還推出每人每年最高250萬元的幸福成家基金，以實際獎金回饋表現傑出的員工。

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，為了招募更多新血，永慶加碼新人福利，只要在年底前錄取並報到，就能享有新人的收入保障，沒有設定任何領取條件，不用綁約、不會巧立名目扣薪、不須達到業績標準才能領、中途離職也不用賠錢。投資員工是永慶的人資精神，希望來永慶的新人，都能夠依循漸進的學習房地產專業，訓練服務品質，不會要求馬上有業績表現。

在收入保障的加持下，許多經紀人第一年專心學習，第二年就業績大爆發，為自己迎來年薪百萬的好成績。永慶房屋店長林同駿指出，除了收入保障讓他不用擔心經濟壓力之外，一對一師徒制和團隊服務也是幫助林同駿非常大的制度，任何進入永慶服務的新人，都有專屬師父帶著你從聯繫、看屋、簽約、交屋，完整學習購售屋流程，遇到客戶想了解不同區域的房子，只要一通電話就能獲得其他地區學長姊的幫助，在這裡做業務真的不難。

原本從事跨國業務的永慶房屋經紀人黃惠怡說明，幸福成家基金不限年資、不限職級，只要業績達標就有領取資格，不會看得到吃不到。幸福成家基金不會說必須拼命工作才能拿，而是各種業績級距都有相對應的獎金，有多少付出，就有多少成果，黃惠怡認為只要認真工作、對客戶和自己負責任，都一定有機會拿到。憑藉著自己的努力，以及完善的薪獎制度，黃惠怡也寫出月收6位數的好成績。

塗振宏補充，永慶2022的幸福成家基金發出破紀錄的1.5億元，高達600名經紀人受惠，9年來已累積發放已超過6億元，充分展現永慶對人才的重視及打造幸福職場的決心。未來將持續擴大企業版圖，招募更多好人才。歡迎有熱忱、對房地產有興趣的求職者，把握期間限定的鴻兔大展512專案期間，為自己的職涯發展開啟新的可能。

照片來源：CNEWS資料照

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