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微軟報告揭露全新職場現象 8成台灣企業領導人拒絕無AI技能者
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微軟報告揭露全新職場現象 8成台灣企業領導人拒絕無AI技能者 5

CNEWS匯流新聞網記者王佐銘/綜合報導

隨著人工智慧(AI)技術的快速發展,台灣企業在AI應用方面取得顯著進展。根據微軟及其旗下LinkedIn最新發布的《2024年工作趨勢指數》報告,台灣超過84%的知識型工作者積極運用生成式AI來優化日常工作流程,顯著高於全球平均水平。

這份報告指出,過去半年間,台灣企業內部生成式AI的使用量增長了近2倍,這不僅重新定義了工作方式,更成為企業提升競爭力的重要因素。微軟台灣大型企業商務事業群總經理李倩強調,AI技術已經深深植根於企業的業務策略中,成為推動數位轉型的關鍵引擎。

報告還進一步顯示,超過8成的台灣企業領導人表示,對具備AI技能的人才持開放態度,並強調不會聘用缺乏這一技能的人員。這反映出台灣企業在迎接數位時代挑戰中,對AI技術的高度依賴與需求。

然而,報告也揭示了一些挑戰。儘管絕大多數企業領導人認為AI對保持競爭力至關重要,但有超過7成表示對於缺乏AI導入的明確策略感到擔憂。這顯示出,台灣企業在AI應用的路上,仍需更深入地思考和規劃。

為了幫助企業有效應對這些挑戰,微軟提出了五大成功關鍵:清晰的業務策略定義、完善的技術平台準備、以客戶為中心的AI導入策略、組織與文化的靈活轉型,以及健全的AI治理機制。這些關鍵措施不僅能夠幫助企業充分發揮AI技術的潛力,還能有效提高企業的運營效率和創新能力。

微軟對於台灣企業未來在AI應用領域的發展充滿信心,並承諾將持續與各界合作,共同推動台灣企業在數位轉型浪潮中的成功與成長。

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