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匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導

迎接Web3科技新浪潮，台灣大哥大將徵才觸角伸向全球，展開第二波「科技大神培育實習計畫」，實習生不限國籍、實習時間不限寒暑假、工作地點不限線上或線下，三大靈活彈性的培育環境，每年提供約100名不自我設限具備資訊科技潛力的學生實習機會，透過完整的業師培訓，成為IT種子，成為引導Web3新時代的科技菁英。

科技大神培育實習計畫於去年7月展開首波招募，連遠在美國讀書的優秀學生也加入實習，短短三個月成功培育出數十名IT種子。90天的精實培育，台灣大哥大提供包含系統與遊戲開發、資料建模、網頁測試、程式開發與維護等實習內容，透過真實的職場場域，讓實習生學以致用，培養實戰經驗，結業後將具備百分之百接軌職場的能力。

台灣大哥大資訊長蔡祈岩表示，透過IT研發和維運，加速提升營運效能，同時鏈結集團綜效，擴大創新服務應用，團隊成為創新力的重要引擎，尋找優秀的電腦科學、資料科學、數位行銷等人才，不限寒暑假、不限國籍，目前已有美國知名大學CET Academic Programs學生加入，未來將與越南知名大學、香港理工大學合作，擴及全球進行攬才，在超5G新世代下，以台灣為基地，擴展大東南亞布局，掌握Web3科技浪潮新商機。

參加首波實習計畫的IT種子分享，透過業師的引導，自身持續學習與體驗，在實習期間完成APP的功能開發，並發佈到使用者裝置，把Docker和Redis學習得很透徹，完成Redis轉移的測試驗證，在架設Docker時也磨練到大量的Linux指令，同時也體驗敏捷開發的流程，參加AppWorks School的Docker WorkShop，在課程中釐清了開發上遇到的問題跟學習觀念，可以感受到台哥大對員工教育訓練的重視，享有豐富的學習資源。

業者指出，放眼全球培育新世代學生人才成為科技大神外，同時推出「HIPO疾行軍」招募計畫，徵求具備勇於接受挑戰的高潛質(HIPO)程式開發、數據科學領域專才，由高階主管擔任導師，進行完整培訓，提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金，百萬年薪不是夢。

照片來源：CNEWS資料照

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