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科技大老籲政府重視人才流失問題 網友:薪水才是主因
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科技大老籲政府重視人才流失問題  網友:薪水才是主因

匯流新聞網記者/林昀璇綜合報導

行政院長林全日前召開科技會報,並於會中報告2018年科技預算將增3%,且計畫推動10大項目,包括「5+2創新」、晶片設計與半導體前瞻科技、數位經濟與服務業科技創新、文化創意產業科技創新等。不過,與會的科技大老們皆認為「如何留住人才」是關鍵。

科技大老的建言向來都是外界關注的焦點。台積電董事長張忠謀指出,科研計畫的關鍵在於人才,但人才會流動,面對中國、香港、新加坡等國的競爭,好的人才往往會被「挖角」。因此,如何吸引人才、留住人才,值得政府重視。

此外,張忠謀點出,政府不能只靠預算補貼,最重要的是產業環境要能吸引人才留在台灣,在培育人才方面,應該靠教育制度方式突破,才能跟上產業與科研需要。

和碩董事長童子賢也表示,科技預算政策的推動,應該注意人才布局,營造環境吸引人才留下。面對國際競爭人才的問題,童子賢指出,早在前院長張善政任內就曾提議,政府應該重視人才外流的問題,且應該尊重市場機制,鬆綁法規讓國外人才來台工作不受限制。

Google總經理簡立峰則指出,國內綜所稅率不利高階白領留才,稅制落差使得台灣學生寧願去國外工作,也不願留在台灣,引發人才危機,政府應該創造有利的留才條件。

對於科技大老的建議,行政院長林全則回應,政府有注意到人才問題,因此除了一般性的攬才方案之外,在「5+2創新」等產業政策中,每一項皆有納入人才計畫,至於稅的問題,林全表示5月財政部會一併考量。

但網友對此並不領情,認為人才被挖角,最主要的原因就是「薪水」,企業本身也應當有責任,不該只是檢討政府、要求降稅。

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新聞照來源:翻拍自網路


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